Plus de 2 millions. Cela fait trente ans que nous n\u2019avions pas \u00e9t\u00e9 aussi nombreux dans la rue, qui plus est pour une premi\u00e8re journ\u00e9e pr\u00e9par\u00e9e en moins de dix jours. Le nombre de gr\u00e9vistes est encore plus \u00e9lev\u00e9. Il fr\u00f4le les 50 % dans la plupart des services et entreprises publics, et a aussi atteint des records dans le priv\u00e9, avec une production \u00e0 l\u2019arr\u00eat dans de nombreuses industries, des commerces ferm\u00e9s, etc. La mobilisation d\u00e9passe largement les cercles militants traditionnels. Cadres et professions interm\u00e9diaires, salari\u00e9\u00b7e\u00b7s du particulier employeur, de petites entreprises, beaucoup de primo-manifestant\u00b7e\u00b7s\u2026 rassembl\u00e9s par une d\u00e9termination impressionnante. Ceci confirme combien la question des retraites rassemble. Ceci confirme \u00e9galement la d\u00e9gradation des conditions de travail. Le lean management, la suppression de tous les temps morts et l\u2019intensification du travail rend inenvisageable l\u2019exercice professionnel apr\u00e8s 60 ans, y compris dans les professions intellectuelles.<\/p>\n
Nous avions d\u00e9j\u00e0 gagn\u00e9 la bataille de l\u2019opinion, nous avons d\u00e9sormais gagn\u00e9 celle contre la r\u00e9signation esp\u00e9r\u00e9e par le pouvoir. Nous avons maintenant la confirmation que nous pouvons gagner. La forte mobilisation des pr\u00e9fectures et sous-pr\u00e9fectures met sous pression les parlementaires et fragilise l\u2019alliance avec la droite. F\u00e9brile, le pouvoir cherche des mesures pour d\u00e9miner, mais les revendications des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s et de l\u2019intersyndicale sont claires\u2009: pas un mois, pas une ann\u00e9e de plus, non au report de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite\u2009! L\u2019histoire sociale, de 1995 \u00e0 2006 en passant par 2020, d\u00e9montre que l\u2019arme offerte par les institutions de la Ve R\u00e9publique ne suffit pas.<\/p>\n
Rien n\u2019est \u00e9crit d\u2019avance, tout d\u00e9pend de nos initiatives pour \u00e9largir le mouvement, pour proposer \u00e0 tous les syndicats d\u2019entreprises qui n\u2019ont pas particip\u00e9 au 19 janvier de rentrer dans la danse, mobiliser d\u2019avantage de salari\u00e9\u00b7e\u00b7s du priv\u00e9 et aider les organisations de jeunesse \u2013 dans le respect de leur indispensable autonomie \u2013 \u00e0 la mobilisation des lyc\u00e9en\u00b7ne\u00b7s et des \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s. Continuons \u00e0 d\u00e9crypter pr\u00e9cis\u00e9ment l\u2019impact de la r\u00e9forme pour chacune et chacun. Continuons \u00e0 d\u00e9montrer qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un enjeu de partage des richesses, en martelant les alternatives de financement. Faisons le lien avec les revendications propres \u00e0 chaque entreprise, en mati\u00e8re de salaire, d\u2019emploi ou de conditions de travail ; pas question de laisser le patronat tranquille\u2009!<\/p>\n
Alors que le calendrier parlementaire s\u2019annonce rapide, impossible d\u2019en garder sous la p\u00e9dale, c\u2019est toutes nos forces qu\u2019il faut mettre maintenant dans la bataille. Les secteurs de l\u2019\u00e9nergie et du raffinage montrent la voie. \u00c9vitons la gr\u00e8ve par procuration\u2009! Partout o\u00f9 c\u2019est possible, construisons la gr\u00e8ve reconductible, avec des modalit\u00e9s adapt\u00e9es pour permettre au maximum de salari\u00e9\u00b7e\u00b7s de s\u2019y impliquer, notamment aux salari\u00e9\u00b7e\u00b7s du priv\u00e9 et aux cadres et professions interm\u00e9diaires, soumis \u00e0 des pressions manag\u00e9riales tr\u00e8s fortes\u2009: alternance jours de gr\u00e8ves\/jours de travail, \u00e0 l\u2019image du mod\u00e8le invent\u00e9 par les cheminot\u00b7e\u00b7s en 2019, d\u00e9brayages d\u2019une heure chaque jour pour d\u00e9sorganiser les lignes de production, gr\u00e8ve du z\u00e8le et des heures suppl\u00e9mentaires, arr\u00eats maladie collectifs pour contourner les r\u00e9quisitions dans la sant\u00e9\u2026 et retrouvons-nous tou\u00b7te\u00b7s ensemble lors des journ\u00e9es d\u2019action intersyndicale. Des modalit\u00e9s diverses, mais un mot d\u2019ordre unique\u2009: le 31 janvier et apr\u00e8s on arr\u00eate tou\u00b7te\u00b7s\u2009!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tribune de Sophie Binet, pilote du collectif femmes mixit\u00e9 de la CGT et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l’Ugict (Union g\u00e9n\u00e9rale des ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens CGT).… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3,47],"tags":[45,48],"class_list":["post-1355","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-retraites","tag-luttes","tag-retraites"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ulcgtivry.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ulcgtivry.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ulcgtivry.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ulcgtivry.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ulcgtivry.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ulcgtivry.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1355\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ulcgtivry.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ulcgtivry.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ulcgtivry.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}