Le ministre de la Transformation et de la Fonction publique a annonc\u00e9, mardi 29 juin, une augmentation de 3,5 % de la valeur du point d\u2019indice applicable au 1er juillet. Pour la CGT, ce premier pas reste insuffisant au regard des pertes cumul\u00e9es avec le gel du point depuis plus de vingt ans.<\/p>\n
Avec une revalorisation de 3,5%, le gouvernement confirme que le seul moyen efficace d\u2019augmenter les salaires de tous les personnels de la Fonction publique, c\u2019est d\u2019augmenter la valeur du point d\u2019indice. Il reconna\u00eet ainsi l\u2019erreur profonde qu\u2019a constitu\u00e9 le maintien du gel depuis le d\u00e9but de la pr\u00e9sidence Macron. <\/p>\n
Il s\u2019agit d\u2019une v\u00e9ritable d\u00e9faite id\u00e9ologique, qui marque l\u2019\u00e9chec des politiques salariales fond\u00e9es sur l\u2019individualisation et la multiplication des mesures parcellaires.<\/p>\n
Cette premi\u00e8re br\u00e8che est \u00e0 mettre au cr\u00e9dit des luttes men\u00e9es par les personnels fonctionnaires et non-titulaires avec leurs organisations syndicales, dont la CGT qui a toujours port\u00e9 la valeur du point comme une bataille centrale.<\/p>\n